Thủ tục Gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài được quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về việc tiếp nhận, xử lý và giải quyết hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Quy định về Gia hạn Giấy phép lao động.

Gia hạn giấy phép lao động là quy trình xin cấp một giấy phép lao động mới khi giấy phép hiện tại dần đến hạn sử dụng.

Trong quá trình thực hiện thủ tục gia hạn, các thông tin như Vị trí làm việc và Chức danh của người lao động trên giấy phép sẽ được giữ nguyên. Tuy nhiên, thời hạn làm việc sẽ được tính lại và kéo dài thêm, nối tiếp vào thời gian còn lại của giấy phép lao động ban đầu

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động phải được nộp trước ít nhất 05 ngày làm việc trước ngày giấy phép lao động hết hạn.

Điều kiện để gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài:

1. Giấy phép lao động hiện tại đã hết hạn hoặc sắp hết hạn: Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày. Để được gia hạn, người nước ngoài cần đảm bảo rằng giấy phép lao động hiện tại đã hết hạn hoặc sắp hết hạn.
2. Tiếp tục công việc gốc: Người lao động phải tiếp tục thực hiện công việc ban đầu mà giấy phép lao động trước đó đã được cấp.
3. Có hợp đồng lao động hoặc cam kết công việc: Điều này yêu cầu người lao động cần có hợp đồng lao động hợp lệ hoặc cam kết về công việc tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp.
4. Đáp ứng điều kiện sức khỏe: Người lao động cần có giấy chứng nhận sức khỏe đủ để tiếp tục làm việc.
5. Không vi phạm pháp luật: Người lao động không được vi phạm pháp luật của quốc gia cấp giấy phép và cần có khả năng cung cấp các chứng từ chứng minh việc tuân thủ pháp luật.
6. Bảo đảm an sinh xã hội và bảo hiểm y tế: Đối với một số quốc gia, người lao động cần tham gia vào các chương trình bảo hiểm xã hội và y tế.
7. Có khả năng tài chính đảm bảo cuộc sống: Một số quốc gia yêu cầu người lao động có đủ khả năng tài chính để duy trì cuộc sống tại quốc gia cấp giấy phép.

Các giấy tờ cần thiết để gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

1. Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động: Đây là đơn xin gia hạn giấy phép lao động mà doanh nghiệp viết để yêu cầu cơ quan có thẩm quyền cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Đơn này thường bao gồm các thông tin cơ bản về doanh nghiệp, người lao động và lí do gia hạn.
2. Bản sao có chứng thực hộ chiếu, visa và giấy phép lao động của người nước ngoài: Để xác minh danh tính và tình trạng hợp pháp, bản sao hộ chiếu, visa nhập cảnh và giấy phép lao động của người lao động cần được chứng thực.
3. Bản sao có chứng thực hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp Việt Nam và người nước ngoài: Hợp đồng lao động gốc giữa doanh nghiệp và người lao động cần được chứng thực. Điều này chứng minh cam kết công việc giữa hai bên và thông tin về công việc.
4. Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ của người nước ngoài: Các văn bằng, chứng chỉ về trình độ chuyên môn và kỹ năng của người lao động cần được chứng thực. Điều này xác minh khả năng và đáp ứng yêu cầu công việc.
5. Giấy khám sức khỏe của người nước ngoài: Giấy khám sức khỏe chứng minh tình trạng sức khỏe của người lao động, đảm bảo rằng họ đáp ứng điều kiện sức khỏe cần thiết để làm việc.
6. Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của doanh nghiệp Việt Nam: Đây là văn bản mà doanh nghiệp viết để chứng minh lý do cần gia hạn giấy phép lao động cho người lao động. Văn bản này cung cấp lý do cụ thể và thông tin về việc gia hạn.

Các quy trình và thủ tục cần thiết để gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài với cơ quan có thẩm quyền: Đầu tiên, doanh nghiệp Việt Nam cần liên hệ và đăng ký với cơ quan có thẩm quyền để thông báo về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Thông tin này sẽ giúp cơ quan định rõ nhu cầu và tiến hành các thủ tục liên quan đến gia hạn giấy phép lao động.
2. Chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động: Doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác để xin gia hạn giấy phép lao động. Hồ sơ bao gồm các tài liệu như đơn đề nghị cấp giấy phép lao động, bản sao chứng thực hợp đồng lao động, giấy khám sức khỏe, bản sao chứng thực các văn bằng và chứng chỉ của người lao động, v.v.
3. Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động đến cơ quan có thẩm quyền: Sau khi hồ sơ đã được chuẩn bị, doanh nghiệp cần nộp hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Cơ quan này sẽ tiến hành kiểm tra và xem xét hồ sơ để đảm bảo rằng tất cả thông tin và giấy tờ đều đúng và đầy đủ.
4. Nhận kết quả cấp giấy phép lao động: Sau khi tiến hành xem xét và kiểm tra hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền sẽ thông báo kết quả cho doanh nghiệp. Trong trường hợp được chấp thuận, doanh nghiệp sẽ nhận được giấy phép lao động mới đã được gia hạn.

Thời gian xử lý hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

• Thời gian xử lý hồ sơ xin gia hạn GPLĐ cho người nước ngoài là 15 ngày làm việc.
• Trong trường hợp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động có thiếu sót, cơ quan có thẩm quyền sẽ thông báo cho doanh nghiệp Việt Nam để bổ sung hồ sơ trong vòng 05 ngày làm việc.

 Lệ phí xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

• Lệ phí xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là 100.000 đồng/lần.

Các công ty hoặc tổ chức có thể giúp bạn gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

• Nếu bạn không có thời gian hoặc không có kinh nghiệm làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, bạn có thể sử dụng dịch vụ của các công ty hoặc tổ chức chuyên cung cấp dịch vụ này.
• Các công ty hoặc tổ chức này sẽ giúp bạn chuẩn bị hồ sơ, nộp hồ sơ và nhận kết quả cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Đọc thêm : Giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài

Kết luận:

• Bài viết này cung cấp thông tin về các quy trình và thủ tục cần thiết để gia hạn GPLĐ cho người nước ngoài tại Việt Nam. Bài viết cũng cung cấp thông tin về các giấy tờ cần thiết, thời gian xử lý hồ sơ, lệ phí và các công ty hoặc tổ chức có thể giúp bạn gia hạn GPLĐ cho người nước ngoài. Hy vọng những thông tin này sẽ hữu ích cho bạn.

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài công ty luật Đại Huy Hoàng

Sự Hiểu Biết Chuyên Sâu về Luật Lao Động : Chúng tôi có đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực luật lao động và quy trình xin miễn giấy phép. Sự hiểu biết chuyên sâu này đảm bảo rằng mọi khía cạnh của quá trình sẽ được thực hiện đúng theo quy định pháp luật, giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa kết quả.

Tư Vấn Cá Nhân Hóa: Chúng tôi luôn đặt khách hàng lên hàng đầu. Đội ngũ luật sư của chúng tôi tận tâm lắng nghe và tư vấn cá nhân hóa, hiểu rõ mục tiêu và tình hình của từng khách hàng để đảm bảo rằng chiến lược xin miễn giấy phép lao động được xây dựng đúng theo nhu cầu của bạn.

Tiết Kiệm Thời Gian  Với việc chúng tôi đảm nhiệm quá trình thủ tục phức tạp, bạn có thể tiết kiệm thời gian và nỗ lực mà bạn phải bỏ ra nếu tự thực hiện. Chúng tôi xử lý tất cả các bước từ việc chuẩn bị hồ sơ cho đến việc liên lạc với các cơ quan chức năng.

Đảm Bảo Độ Tin Cậy và An Toàn Pháp Lý: Chúng tôi cam kết đảm bảo tính chính xác và độ tin cậy của hồ sơ xin miễn giấy phép lao động. Điều này đảm bảo rằng bạn có cơ hội tiếp cận cơ hội công việc mà không phải lo lắng về vấn đề pháp lý.

Hỗ Trợ Trọn Đời: Dịch vụ của chúng tôi không chỉ kết thúc khi giấy miễn giấy phép lao động được cấp. Chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ bạn trong suốt quá trình làm việc và đảm bảo rằng bạn luôn tuân thủ các quy định và nghĩa vụ pháp lý.

[elementor-template id=3156]